出口业务员一般是底薪+提成：底薪一般在2000-10000不等吧，各个地域，各个公司不同。 提成一般分利润的%提成和销售额%提成，后者比较科学，老板不容易使诈。找个稳定的工作？还是出来闯闯？ 这个问题要看你个人的性格是属于乐观，开朗的？还是比较沉稳的？前者性格适合做销售，但也不是必定的。
货代业务员提成比例分高低标准2种：公司运价成本非常低，业务员开发业务相对容易。即公司强，业务员弱，这种情况下业务员拿30%左右的提成比例。
基本工资为2275，平均工资2375， 抽成工资高的4000左右。大概这些你参考下。不过实际支付与工作地点，工龄，工作经验，学历，业绩，奖金，提成，扣钱和其它因素有关。浙江横店进出口公司是中国横店集团控股企业，待遇性比国企也比较健全，横店集团所有控股企业子公司都不错，企业文化这点做的非常成功。
业务经理年薪平均20万，根据公司的业内人士处了解到。虽然各个企业的薪酬体系稍有区别，但各个层面人员的薪水大致如下：业务经理在20万元左右。比较成熟的业务员5万一10万，当然这其中不包括拿得特别高的人。而做行政工作的员工，1年也就在3万一4万。
代理收费一般有两块收费内容：服务费、提利润和退税的税点（不确定性）服务费的收费标准是在出口额的千分之6-千分之12之间吧。即美金打款金额的0.006%~0.012%。这个涵盖了垫税服务和常规退税服务的。
收到客户款项后，根据客户要求出提单，同时确保船公司收到付款。船东单或货代单的发放，需要根据目的地国家的具体要求进行。1 跟踪货物动态 货代不断追踪货物到达目的地的情况，确保及时通知代理公司，准备接收货物。
客户不是很懂运输，其需要的是您为其做好运输全程策划，此您应会擅长。10：业务员的业务知识要很全面，而非接过货物就完事了，操作/单证/财务知识/公司规定等均要胸有成竹，这样的业务员才受客户欢迎.如何做成功的货代业务员！（三）业务知识是关键 1： 做业务，不专心不行，心花花女朋友均会跑掉的。
做好货代业务，至少要有两把利器：过硬的代理价格；无孔不入的业务人员。至于第一点，要做到并不难，难于第二点。有了好的价格后，就必须要有好的销售人员。
负责公司海运/空运出货的操作，从订舱到放货等一条龙服务；负责接收订单，安排订舱，拖车，报关，结算等一系列工作；与客户及时有效的沟通，妥善处理投诉与纠纷；完善文件的整理及归档等。
刚开始做货代业务员，要先在外勤进行工作，学习一些相关的基础知识。学习基础知识之后要做一段时间的操作，可以开始找客人资料，联系客人，打电话拜访，找办法了解到客人的公司的出货情况，然后分析一些客人与其他货代合作的情况和船东的配合情况。
工作内容：负责开发市场同行和直客，推广公司海运优势产品，积极完成业绩指标；协调与维护市场同行和直客的关系，汇集、反馈行业市场资讯；负责对市场同行、客户的新增或流失进行分析，为公司决策提供支持；负责收取运费，管控应收帐。