烟草局的业务员不可能上门推销产品的一类烟草知识，不需要推销产品，他是国家的单位是统一灌溉这些烟草资源的。
不能。《烟草专卖许可证管理办法》第二十九条规定：取得烟草专卖许可证的，应当按照烟草专卖许可证的许可范围和有效期限依法生产和经营烟草专卖品。烟草部门在向你核发零售许可证时，已经将经营地址作为登记事项记载于零售许可证正副本之上了。就负有在核准地址经营的法定义务。
客户关系管理作为网络建设的灵魂，它利用各种方法、手段主动与客户沟通，通过建立紧密合作的客户关系，真正地把卷烟零售户作为企业合作的伙伴和市场的根基，从而使企业与客户更多地体现为合作伙伴关系，使客户自觉地成为卷烟产品的推销员、市场的调查员、信息的反馈员。
经销商业务上门推销：大品牌如饮料、方便面、啤酒、冰淇淋、牛奶等通常由厂商业务员主动上门铺货。只需在店铺外悬挂开超市的告示并留下联系方式，厂商业务员便会主动联系。从厂家进货通常能享受优惠，且可能免费提供冷藏设备，并支持上门退换货服务。
烟草局的工作环境相对较为轻松，一线城市员工的薪酬福利在一线城市可能超过20万元。而在三四线城市，尽管薪资相对较低，但也能满足员工的基本生活需要。
烟草局的工作环境相对较为轻松，员工在一线城市的年薪加奖金可能超过20万元，而在三四线城市，薪资也能满足当地的生活需求。 中烟工业的员工由于需要轮班工作，薪资可能会相对较高。
例如，浙江烟草近年来新入职的本科生，月到手工资5000元，年薪6万元，奖金2万元，公积金一年2万元以上，养老金等2万元以上，每月的补贴、过节卡券、报销等不超过1万元；某些高待遇岗位，如沿海某些烟厂（如广东中烟卷烟厂）的手月薪超过10000元，年薪待遇超过15万元。
相比之下，烟草局的平均月工资在5000至9000元之间，年终奖在3至8万元，综合年收入在9至14万元。在内陆非发达地区，烟草局普通员工的收入一般为同级公务员的5至2倍，但不同级别的待遇会有所差异。
烟草局通过统一招考录用的人员属于正式员工。烟草局或烟草公司作为国家行政单位和国企，每年各省份的烟草公司会发布独立的招聘公告。以云南中烟工业有限责任公司技术中心2019年第二批次高校毕业生招聘为例，招聘流程包括笔试和面试。
烟草专卖局是国家行政机关，是事业单位，有事业单位编制。现在的烟草专卖局或者烟草公司公开招考的工作人员是没有事业单位编制的。不过，只要通过正规招考进去的就是聘用制，正式签订合同。而烟草公司则属于国有企业，属于国企的人员编制。依据如下：中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。
烟草专卖局属于国家行政机关，同时作为事业单位，拥有事业单位编制。目前，烟草专卖局及公司通过公开招考进入的员工通常不具有事业单位编制，而是通过聘用制正式签订劳动合同。烟草公司则被视为国有企业，其员工编制属于国有企业编制。中国烟草行业采取的是统一领导、垂直管理、专卖专营的管理模式。
烟草局属于国有企业，其员工一般属于体制内人员。烟草局的性质 烟草局是国家烟草专卖局的简称，是中国烟草行业的统一领导机构。根据《中华人民共和国烟草专卖法》的规定，国家实行烟草专卖制度，对烟草制品的生产、销售、进出口等业务实行统一管理。因此，烟草局属于国有企业，其员工具有体制内人员的身份。
烟草专卖局作为国家直属的行政机关，其正式工作人员通常是通过国家公务员考试或者事业单位招聘考试进入的，拥有编制。这些员工在签订劳动合同时，会遵循国家相关法律法规和人事管理政策。
1、具有中华人民共和国国籍；拥护党的路线方针政策，热爱烟草事业，有志于从事烟草行业工作。遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。符合招聘岗位的专业或技能等具体相关要求。具有一定的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力。身体健康，具有正常履行职责的身体条件参照公务员体检录用标准）。
2、应聘者需具备中华人民共和国国籍。 年龄在18至35周岁之间，具体根据招聘岗位的要求有所调整。 具备良好的思想品德和职业道德，遵守国家法律法规。 学历要求一般为本科及以上学历。 相关工作经验和专业技能是必要考虑因素。
3、学历要求：烟草公司招聘一般需要本科及以上学历，部分岗位可能需要硕士或博士研究生学历。对于技术类岗位，可能需要相关专业的学历背景。 年龄要求：烟草公司对招聘人员的年龄也会有一定的限制，一般要求年龄在35岁以下。
4、同时，烟草公司的招聘必须符合相关法律法规的规定，如不得招聘未满18周岁的未成年人从事烟草生产、销售等岗位。此外，公司还需要遵守国家关于烟草行业从业人员资格认证、职业健康等方面的规定，确保招聘过程合法合规。总的来说，烟草公司的招聘条件涵盖了基本资格、专业技能、个人素质以及法律法规等多个方面。
5、考入烟草局通常需要具备以下条件：学历要求：通常需要本科及以上学历，相关专业包括农学、农林经济管理、化学工程与工艺等专业，具体视招聘单位和岗位要求而定。专业知识与能力：对烟草生产、烟叶种植、烟草产品生产与销售等方面有一定的了解和基础知识。
6、烟草公司招聘条件有：专业背景、创新能力、团队协作能力、良好的沟通能力、良好的职业素养。专业背景 首先，烟草公司非常看重应聘者的专业背景。优秀的烟草公司通常要求应聘者拥有相关领域的学位或相关专业的资格证书。比如熟悉土地管理、农业种植和化学等领域。